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今年第四季度首场中职校毕业生招聘专场———由省劳动保障厅、省总工会联合举办的“江苏省中专校、职校、技校毕业生专场招聘活动”昨天上午在省职介中心“开锣”，60多家用人单位提供了1500多个就业岗位，近3000名求职者进场洽谈。
在一般的招聘活动中，常常出现供大于求的场面，即招聘单位是“买方市场”，一个职位的应聘者少则几十，多则几百。但昨天的这场招聘活动则成了中职毕业生的“卖方市场”，汽车维修、检测、物流、计算机等专业的毕业生特别受欢迎，他们的选择余地也比较大。省职介中心有关负责人解释说，近两年来江苏劳动力市场对一线技术人员需求尤为旺盛，特别是数控、模具、仪表、电子电工、焊接等工种需求短缺，技术人才“青黄不接”的现象日趋明显，这也导致了不少岗位出现了“无人上”的问题。
2004届模具设计专业的小陈，毕业前一年就在苏州的一家公司实习，月薪是800元，正式上班后不仅达到1000多元还包住宿，现在的“身价”已达2000元。前些时候他辞职来到南京，昨天上午就投递了3份简历，初步达成意向的单位年薪都开在2万元以上。他告诉记者，现在技术人员很吃香，但在工作中的不断培训也是很重要的，所以他更愿意找一家各方面待遇都比较好的大公司。“3家公司，我还得再看看哪个企业更有发展空间。”小陈笑着对记者说。
南京新丽华实业公司昨天在招聘会上提供了适合2006届应届中专生的40多个就业岗位，涉及营销、贸易、建筑、财会、电子商务、统计、物流、文秘等近10个专业。活动还没过半，该公司就收到了一大摞求职资料。该公司人事部主管李先生告诉记者，对于应聘的中专生，公司关键是看他们的能力和素质。专业对不对口无所谓，因为在上岗前公司会对他们进行实践技能培训，转正后的工资不会低于1000元，且缴纳各项社会保险，薪水甚至赶超刚刚毕业的本科生。 | 
