南京的一些高职院校从事就业的负责人最近遇到特殊的“烦恼”：近来，用人单位像约好似的纷纷前去招聘2006届毕业生，为不影响学生学习，学校得一一排队，但排哪一家在前，哪一家在后，还真有点犯难。昨天下午，一所高职院校的处长正在忙着为招聘企业排队，他抽空告诉记者，到目前为止，已接待百家企业，招聘的企业已排到下月中旬。 
来自省教育厅的消息表明，我省地处南京、苏南的多家高职院校毕业生都十分受宠。

　　南京信息职业技术学院学生处处长钟名湖说,今年高职生就业的速度比往年还要快。该校2006届800名五年大专毕业生，已全部被用人单位抢走，目前正在企业中预就业，即带薪实习，不少人的月薪已在千元以上。而该校1600多名三年制高职大专生中,也已有30%的人被联合办学、定单式培养的企业抢走。

　　目前，虎视眈眈地等着大规模抢人的企业中，不乏世界知名企业，10天过后，随着招生“禁令”的解禁，一场更为激烈的高职学生争夺战，将很快上演。南京交通职业技术学院学生处副处长刘雪芬告诉记者，2006届300名五年大专毕业生在6月份就开始到企业预就业，而从上月下旬开始，用人单位就涌向该校瞄准2006届1300名三年大专毕业生，一些老的用人单位，如江苏省交通科学研究院继续批量要人，该单位一下子订走了30多名道桥类专业毕业生，主要将从事工程监理、测量等工作。

　　而像五星电器、雨润食品等大型民营企业因发展规模急剧放大，急切地需要物流、会计、空调制冷等专业毕业生。南京铁道职业技术学院大学生就业指导中心陶建国主任介绍，他刚从外资企业较多的昆山回来，发现该地企业用人需求数量很大，为方便企业招人，他们决定于11月26日在校内办一个较大的“双选会”。眼下，每天都有企业到该校发布用人信息。

　　省教育厅有关人士介绍，在大学生就业形势总体较为严峻的情况下，高职院校的毕业生呈现出火爆之势，这与我省这几年推行高职学生培养改革密切相关。高职学生培养紧贴市场，专业设置根据企业需要而设，众多高职院校甚至邀请企业进校进行人才的“订单式培养”，企业和学校一起编写教材，管理人员上课，使得培养出来的毕业生与企业需求“无缝对接”。外资企业、民营企业比国有企业对人才的渴求更为急切，这些企业用人机制灵活，市场反应快，人才需求量大，高职生对待遇期望值不高而实践能力较强，正好满足了他们的用人需求。